ATRACCIÓN DE TALENTO
K2 Talent no solo cubre vacantes, nuestra labor inicia estableciendo un estrecho contacto con nuestro cliente, mediante la asignación de un especialista, que brindara asesoría.
Perfil de Puesto
Requisitos técnicos, cultura organizacional, personalidad del equipo de trabajo, entre otros.
Competencias
Diccionario de competencias para definir los skills y el nivel en el que estas se requieren.
Búsqueda
Búsqueda en las bolsas de trabajo TOP de la industria, asi como diferentes fuentes y banco de talento exclusivo de K2 Talent
Entrevista
Se realiza una entrevista de acuerdo al perfil solicitado, aplicando pruebas proyectivas para conocer los rasgos de personalidad que puedan impactar en el desempeño del puesto.
¿Porqué elegir K2 Talent?
Asesoría en la creación del perfil de puesto.
Garantía en contrataciones.
Incluimos un informe detallado de cada profesional donde explicamos por qué ese candidato debe ser considerado para el puesto.
Las competencias que medimos en el candidato son con base en las necesidades específicas de tu empresa.
Pruebas Psicométricas
Utilizamos herramientas especializadas para evaluar los valores, habilidades, fortalezas de los candidatos entre otras; obteniendo información precisa acerca de sus capacidades y potencial.
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